マンボウくんのひとりごと

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　先週の祝日、日産自動車のカルロス・ゴーンＣＥＯが参加するパネル・ディスカッションを聴きに行ったのですが、ゴーン氏の発言の中で印象に残った言葉がいくつかありました。

　その中の１つが、次の言葉です。

　経営の基本は、「問題を認識し、検討し、解決方法を見出すこと」であり、その問題を特定し、解決策を見出すのは、「社員」である、という発言です。

　ゴーン氏は、「社長がどんなに『アレがどうだ、コレがどうだ』と問題点を挙げても、『社長がまた一人で何か吠えている』という具合に社員に問題意識が伝わらなければ経営は危うくなる、といった趣旨のことを言っていました。詰まるところ、社員がトップとともに危機意識を持つことが、会社の維持・発展の上では大切である、と訴えていたように覚えています。

　言われてみれば当然のことと思えますが、常日頃から意識しているかと問われれば、「う～ん」と唸ってしまいますね。

　弊社は小さな会社ではありますが、上から下まで意思の疎通をはかり、業務に関しては意思の統一がなされるよう、努めなくてはならないと、改めて思った次第でございます。

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